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两个主要的合同行业集团之间的比较。
2020-11-16 20:02:07

这位编辑进入了最大的合同行业集团,并对接下来的两大集团进行了比较。

一个。请假的问题。富士康婚礼请假20多天。长朔三天。丧葬假,只有直系亲属去世才能请假3天,富士康8天。事假,只能说哈哈,不存在,人员培训直接说。当然,有些事情确实发生了。这取决于你和领导相处得如何。病假就像富士康一样。产假,长休98天。富士康198/90天是特别的。陪产假,富士康30天,长朔10天。旷工可扣除缺勤的费用。离开时间超过16个小时。

2.基本工资。长朔2550最低工资标准。上海和深圳富士康2650名会员一名,郑州2100名,烟台2180名,成都2200名,天津2750名。社会保障扣519名。富士康不同,约180至360名。长朔一般全班工作,加班费80名,月薪约3200至4200名。除了SMT,郑州富士康大约3000至4000名。每个人之间差别很大。

4-派遣工人的比较。在55天内,返回费大多在5500左右。5-辞职比较。关于55天的计时是什么事实?富士康在五十五天,通常是七十多天,加上周末或者其他三个月左右。张朔,苦力,会觉得富士康很开心,因为他们也至少要三个多月。现在,八月初来到长朔的人已经快到十二月了,仍然没有消息。两个月后,我是一名正规工人,我要提前一个月申请离开我的工作。

当然,这只是一个明显的对比,这些工厂总是很大,总有一些简单而好的工作,更不用说这些特殊的情况了。总的来说,长朔比富士康赚的钱更多,但长朔的工作量很大,工资和辞职对普通员工不友好。